11月28日消息，拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据，及逾3700万数字化科技人才的求职行为，发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”，分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈，技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看，技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位，职位需求量占比为18%。 [原文链接]
11月28日消息，拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据，及逾3700万数字化科技人才的求职行为，发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”，分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈，技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看，技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位，职位需求量占比为18%。 [原文链接]