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解答：
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最新消息：安徽产假新规定2022年1月1日起实施。
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合肥产假(女):158天。
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合肥陪产假(男):30天。
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产假：在法定产社保问答假的基础社保问答上，女方延长产假60天；
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男方享受30天护理假。
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员工在法定产假和护理假期间，享受在职社保问答工资、奖金和福利待遇。
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产假天数
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基本产假：98天和60天社保问答
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相关知识：产假是指劳动妇女在分娩社保问答前后的休假待遇，一般为社保问答分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，生育前后最长可达四个月，女职工可享受不社保问答少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。
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