大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤赔偿金怎么计算，工伤赔偿标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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工伤赔偿怎么算？
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工伤赔偿如何计算取决于赔偿的社保问答项目：(1)发生医社保问答疗费用的，按照治疗过程中实际发社保问答生的费用计算，包括：药费、治疗费、耗材费、伙食补助费等。
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(2)如果是工伤工资，工资不变，由用人单位按月支付。
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(3)如果是伤残赔偿，要根据社保问答员工的工资和伤残等级来确定。比如一次性伤社保问答残津贴，一级伤残按27个月工资，社保问答二级伤残按25个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。
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法律依据：职工因工负伤或者患职社保问答业病受到治疗，享受工伤医疗待遇。
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职工工伤待遇应当在签订服务协议的医疗机构治疗。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。
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工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险社保问答基金中支付。
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职工治疗非因工负伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险待遇。
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职工到签订工伤康复服务协议的医疗机构治疗工伤的费用社保问答，由工伤保险基金支付。
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第三十三条职工社保问答因社保问答工伤或者患职社保问答业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的社保问答市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工工伤评定伤残社保问答等级后，停止原待遇，享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。
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生活社保问答不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。
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第三十五条职工因工致残被鉴定社保问答为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇： (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标社保问答准为：一级伤残本人工资27个月，二级伤残本人工资2社保问答5个月，三级伤残本人工资23个月，四级伤残本人工资21个月；
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(2)按月社保问答从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤社保问答残为本人社保问答工资的社保问答90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的社保问答，由工伤保险基金补足差额；
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(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险社保问答待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人在伤残津贴社保问答的基础上缴纳基本医疗保险费。社保问答
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