大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤赔偿需要哪些材料，社保工伤赔偿流程这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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现在很多公司给社保问答员工社保问答买社保，就是为了给员工提供一个好的保障。这样员工受伤后可以申请工伤赔偿，也可以减轻企业负担。那么，你对工伤社保赔偿标准清单了解多少？赔偿流程是怎样的？让我们来看看吧。
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社社保问答保补偿标准清单有哪些内容？
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工伤社会赔偿标准清单包括很多内容，具体如下：医疗费用：一般员工受伤后需要到指定医院就医。只要受伤后产生的费用达社保问答到保险的赔偿标准，保险公司就会进行赔偿。
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住院补贴：保险公司按照员工出差标准伙食费的70%补贴伙食费。如果需要外出就医，途中的社保问答交通费和住宿费也可以报销。
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误工费：员工因伤需要暂停工作的，暂停期间原工资不变，或者由原单位按月支付。停工留薪期超过12个月，情节严重的，经劳动能力鉴定委员会社保问答确认，可以延长停工留薪期，但最长不得超过12个月。
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护理费：员工因伤生活不能自理的，护理费用全部由原单位承担。工伤职工被评定为伤残并经劳动能力鉴定委员社保问答会确认需要护理的，护理费用由工伤保险基金按月支付。
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社会保险赔社保问答偿流程是社保问答怎样的？
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首先，职工受到伤害后，用社保问答人单位或其直系亲属应向当地劳动部门申请工伤认定登记，并准备相关材料。
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申请工伤认定后，需要填写《工伤认定申请社保问答表》和《工伤申报证据清单》，并提交相应的材料。
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社会保险部门收到全部资料后，必须对资料进行社保问答审核，并在60日内作出工商认定决定。作出决社保问答定后，要书面告知申请工伤认定的职工，或者其亲属和职工所在单位。
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社保赔偿需要哪些材社保问答料？
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工社保问答伤证明和诊断证明；
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员工有效身份证原件及复印件；
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工伤保险待遇申请表要在你拿到表格后填写，还需要公司盖章；
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准备工伤证明原件1份社保问答，复印件1份；
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银行卡复印件，并在上面签名；
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门诊收费发票、病历复印件、相关检查和化验、住院/出院证明、处方复印件；
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出院费用清单、每日清单、住院费用发票；
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能够证明社保问答与用人单位存在劳动关系的相关材料；
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医院出具的医学诊断证明或职业病社保问答诊断证明；
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本机构认为必要的其他相关材料。
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