大家好,小社来为大家解答社保的问题。失业保险金怎么领取，失业保险金发放标准是多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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现在用人单位会根据法律法规为员工缴纳五险，包社保问答括失业保险。但是，只要你失业，失业保险基金就不能领取。需要满足一定的条件，不是一直都可以收的。那么，如何拿到社保问答失业保险金呢社保问答？分配标准是什么？
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领取失业保险金的条件
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想要办理失业保险，需要满足以下三个条件，缺一不可：失业保险至少缴纳一年。即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满一年。另外，领取失业保社保问答险金的月数与缴纳失业保险金的年数有很大关系。
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因本人意愿中断就业。所谓因本人意志中断就业，是指本人被迫离职。比如可能是我被公司辞退，也可能是公司倒闭，最后无法经营，也可能是公司没有按照劳动合同规定发工资，员工申请离职。劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。
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需要办理失业登记和求职登记。被公司强制解除劳动合同后，需要及时到当地就业局进行失业社保问答登记，做好登记工作。这样就业局可以掌握相关个人信息，也可以促进失业人员尽快就业。
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失业保险支付标准
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首先，失业保险金的数额。每个地区领取失业保险金的标准不同。我们需要以实际情况为标准。一般来说，失业保险金会按照当地最低工资标准的70%~90%发放。比如有地区规定。失业保险缴纳满1年不满10年社保问答的，一般按照70%缴纳，超过10年的，按照80%缴纳，具体以当地规定为准。总之，要参考失业保险的缴费年限，以当地实际方案为准。
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失业保险支付月数。它分为三个阶段。第一，失业保险金必须缴纳满一年，但不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。失业保险缴费年社保问答限在5年至10年之间的，缴费年限不能超过18个月；缴纳失业保险金10年以上者，最多可社保问答领取24个月的失业保险金。领取失业保险金的具体月数与当地的方案有关。
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