大家好,小社来为大家解答社保的问题。失业金领取后果严重，领取失业保险金的不好处有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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失业后，是否应该发放失业救济金？领取失业保险金有什么好处？注意这些方面。
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首先，领取失业救济金的条件是什么，多长时间，多少钱？
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1.接收条件？
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领取失业保险金的条件是什么？《社保法》起领取失业保险金有三个基本条件：1。离职前失业保险累计缴费年限已满一年的；2.这一条指的是“被动失业”，除非是本人意愿中断就业；3.进行失业登记，并有继续求职的意向。
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满足以上三个基本条件的，向社保部门提供相关资料，如终止或解除劳动关系证明、社保问答档案、社保问答身份证、银行卡等资料。审核通过后，次月可以按月领取失业保险金。
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第二，社保问答多久能拿到？
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我多久能拿到？领取社保问答年限与离职前累计缴纳失业保险年限直接挂钩。理论上社保问答，缴费年限越长，领取期限越长，但有一个最社保问答长领取期限，即24个月：以我们为例，失业保险累计缴费年限为1-2年的，最长为3个月；2-3年，6个月；3-5年，12个月；5 -8年，15个社保问答月；8-10年，18个月；10年24个月。
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领取次社保问答数没有限制社保问答，也就是说，再次失业的人仍然可以申请。
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第三社保问答，能拿多少？
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一般来说，不同社保问答地区有不同的标准，与统筹地区的最低工资标准和居民最低生活保障标准直接挂钩，高于当地最低生活保障标准但社保问答低于或等于最社保问答低工资标志，很多地区按照当地最低工资标准的80%或90%按月发放。
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二、领取失业保险金有什么好处？
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事实上，领取失业救济金的好处社保问答远不止这些。其中一个最大社保问答的好处就是你可以继续享受医保待遇：我们都知道，之后所有的社会保险都会被切断，无论主动辞职还社保问答是被动失业，医保也会被切断，切断之后你就不社保问答能继续享受医保待遇了。
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对于有医社保问答疗需求的职工来说，社保问答损失无疑是巨大的，领取失业保险基金可以社保问答弥补这一短板社保问答。《社保法社保问答》第四十八条规定，领取失业保险金期间，可以正常享受医疗社保问答保险待遇，失业人员不社保问答需要自费，所有费用从失业保险基金中支付。
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对于大龄失业人员、近期有医疗需求的人员、身体不好的人员，这无疑是最大的社保问答利好。发生医疗费用社保问答时，可以按比例报销，大大减轻了医疗压力。
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除医疗保险待遇社保问答外，根据《社保法》第四十九条规社保问答定，失业人员在领取失社保问答业保险金期间死亡的，还可以享受丧葬补社保问答助金和一次性抚恤金，均由失业保险基金支付。
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为什么不社保问答推荐一些失业人员申请失业保险？
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既然在领取失业保险金的社保问答同时可以获得一份“收入”，可以继续享受医疗保险待遇，那为什么还要劝一些失业人员不要轻易申领失业保险金呢？有以下几个出发点：一是部分地区在领取失业保险的同时无法继续缴社保问答纳养老保险。
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这一点首当其冲，虽然目前大部分地区的失业人员可以转为灵活就业人员，在领取失业保险金期间继续社保问答缴纳养老保险，这样可以累计缴费年限，不妨碍退休后的养老待遇。
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但个别地区在此期间不允许作为灵活就业人员缴纳养老保险社保问答，这将与养老保险缴费年限的积累有关，从而或多或少与养老金待遇社保问答有关。
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二是累计缴费年限社保问答短的失业人员，不需要领取失业保险金。
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我们上面说过，领取月数与失业保社保问答险累计缴费年限直接挂钩。如果失业保险只交了一年，你最多只能拿到三年的失业保险
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第三，不需要得到那些能在短时间社保问答内快速实现再就业的人。
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要求，在领取失业救济金期间，即使加入社保问答新的单位，也不能缴纳社保问答社保，重新缴纳社保的前提是先停止领取失业保险金。
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假设个人的求职竞争力足够大，能够在短时间内实现快速就业，那么就不需要领取失业救济金，直接让新单位续保即可。
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最后：谁有资格享受失业保险？
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那么谁有资格享受失业保险呢？一般可以分为以下几类：1。那些接社保问答近退休的人；临近退休，特别是还有一两年就要达到法定退休年社保问答龄的人，没有必要社保问答继续求职。这社保问答种人最适合暂时过渡。
2社保问答7、
2.生活压力大；如社保问答果失业后没有其他收社保问答入来源，生活费压力大，可以领取失业保险金作为日常开销，保证正常生活；
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3.身体不好；对于身体不好，社保问答失业期间可能面临医疗费用的，可以社保问答申请失业保险，同时享受医疗保险待遇，社保问答减少可能的医疗费用；
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4.失业后，需要长时间就业的员工；一些失业的员工受到年龄较大或在职场竞争力较低的限制。再就业可能需要很长时间。这时候他们可以选择申请失业保险用于日常开支。
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以上四社保问答类人最适合申请失业保险金。另外，员工需要社保问答根据自己的诉求来申请。
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