大家好,小社来为大家解答社保的问题。没签劳动合同可以交社保吗，怎么证明存在劳动关系这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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我们在找工作和面试的时候，经常会遇到公司以社保问答没有签订劳动合同为由不给我们缴纳社保的情况。那么没有劳动合同可以交社保吗？
2、
不签劳动合同可以交社保吗？
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当然可以。无论我社保问答们是否签订劳动合同，用人单位都应该为员工缴社保问答纳社保问答各项社会保险。
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用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
5、
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社保问答劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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如果说我们没有签订合同，可以通过以下证据证明我们之间存在劳动关系。
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【1】工资支付凭证或记录(员工工资表)和各项社会保险费缴纳记录；
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[2]用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件；
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[3]劳动者填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录；社保问答
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[4]考勤记录；
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[5]其他工人的证词等。
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总之，依法缴纳社会保险费是用人单社保问答位不能免除的强制性法律义务。
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