大家好,小社来为大家解答社保的问题。单位缴纳社保和个人缴费有什么区别，单位缴纳社保和个人的差异这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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单位缴纳的社保和个人缴纳的有什么区别？
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第一，支付类型不同。
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很多人总觉得参加社会保险是免费的，是可选的。事实上，用人单位和劳动者都必须参加社会保险。社保问答
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灵活就业人员、无雇工的个体工商户、单位未参保的非义务劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。这也是很多地区灵活就业人员不能参加生育保险和失业保险的原因。
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此外，事实上，失业者和没有足够收入的工人不在保险范围内。一般都是通过声称自己是灵活就业人员来投保的。
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因为单位聘用的劳动者参加社保是强制性的，当单位没有缴纳社保时，社保问答劳动者可以要求单位缴纳社保。但灵活就业人员等群体社保问答不能通过事后社保问答补缴来增加缴费年限。
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第二，缴费负担不同。
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说实话，社保问答灵活就社保问答业人员的社保问答保险负担更重。对于雇员来说，社会保险费由雇主和工人共同承担。
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相对而言，社保问答灵活就业群体确实收入不稳定。但是，他们要承担所有的养老保险费。缴纳的养老保险费将分别记入养老保险个人账社保问答户和统筹账户。
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由于记入养老保险个人账户的金额为缴费基数的8%，单位职工的缴费相当于个人社保问答全部缴费计入个人账户。养老保险个人账户的余额，如果参保人死亡没有领取，可以继承，所以单位职工不会亏。
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第三，缴费基数不同。
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可能很多人不知道，我们的养老保险社保问答缴费基数是怎么确定的？对于一个单位的职工来说，缴费基数是按照职工上一年度的月平社保问答均工资收入来计算工资收入，社保问答实际上包括年终奖、加班费、各种津贴补贴等社保问答。
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工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资和特殊情况下支付的工社保问答资。
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对于灵活就业人员，缴费基数可自由选择，从社保缴费基数的60%~300%的下限和上限。
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第四，待遇不同。
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比如就业困难人员的社会保险补贴，用人单位招用就业困难人员，对应的保险补贴是供给单位。而灵活就业人员自己缴纳社保的话，供给个人，对应的补贴比例是不一样的。
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灵活就业人员的退休年龄不同于单位职工，主要指女性灵活就业人员的退休年龄。灵活就业妇女社保问答领取养老金的条件是缴纳社保满15年，年满55周岁社保问答。比如青岛市灵活就业女性，想50岁退休，必须在工作单位缴费满10年以上。
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一般来说，自己交社保和单位交社社保问答保有很多区别。个人最好在了解自身情况的前提下选择就业社保问答类型和投保方式。
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