2022年天津有多少天产假？
女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的，剩余部分与生育后产假合并使用;预产期后生育导致产前休假超过15天的，超出部分按照病假有关法规处理。生育遇有难产的社保问答，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2021年11月29日起，天津女方在享受法定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上法定的98天正常产假，女社保问答方最多可享受到158天的生育假期。
产假包括公休假日和法定节假日。
符合计划生育法规怀孕的女职工生育或终止妊娠（含人工终止），已参加生育保险的，女职工产假期间按社保问答有关法规享受生育津贴。用人单位按法规计算的产假期间工资，高于社会社保问答保险经社保问答办机构核定的生育津贴，差额部分应按照法规或约定的日期足额发放给女职工本人。未参加生育保险的，用人单位应按日计算、社保问答按月发放产假期间工资。
前款所称产假社保问答期间工资，按女职工休产假前12个月的月平均工资，除以4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的，按在本用人单位实际工作月份计算。
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