大家好,小社来为大家解答社保的问题。在工作中违章操作致害是否属于工伤，工伤认定标准与赔偿标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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工作中违章操作造成的伤害算不算工伤？
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凡是在工作中违章操作造成的伤害，社保问答只要符合社保问答条件，都是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患社保问答职业病的；在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；其他人。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；
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(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的社保问答准备社保问答工作或者收尾工作受到伤害的；
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(三)在工作时间社保问答和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
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(四)患有职业病的；
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(五)因工负伤或社保问答者因工失踪的；
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(六)上下班途中受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；
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(七)其他应当认定为工伤的情形。
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工伤认定社保问答标准和赔偿标准
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工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作前后在工作场所受到伤害，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的；外出工作期间，因工作原因受伤或失踪等。
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工伤赔偿根据具体伤社保问答害情况确定。
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003010第三十六条职工因工作原因受到伤害或者患职业病，并被认定为工伤的，享受工伤社保问答保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定要社保问答简便易行。第三十七条职工在工作中因下列情形之一造成人身伤亡的社保问答，不认定为工伤： (一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的；(四社保问答)其他情形。
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