大家好,小社来为大家解答社保的问题。郑州剖腹产产假多少天，郑州陪产假男方休假时间这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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郑州剖腹产产假多少天？
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我国法律规定：正常分娩的，产假98天，其中产前假15天；或者剖宫产分娩有困难的，增加产假15天。河南省规定：符合有关法律、法规、规章规定生育子女的，除我国规定的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假。
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103010第十一条：社保问答用人单位对生育或者流产的女职工给予下列劳动保护： (一)正常生育社保问答的社保问答，享受98天产假，其中产前可以休假15天；
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(2)符合《河南省女职社保问答工劳动保护特别法规》规定生育子女的，依法享受增加的假期；
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(三)难产或剖宫产分娩的，增加产假15天；
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(四)生育多胞胎的，每增加1个婴儿，增加产假15天；
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(五)怀孕4社保问答个月以内流产的，享受产假15天；
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(六)怀孕社保问答4个月流产的，享受产假42天；
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(七)其他法律、法规、规章规定的社保问答假期。
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女职工产假期间的待遇按照我国有关法律法规执行。
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03010第社保问答二十七条规定：除我国规定的婚假外，依法登记结婚的夫妻，增加婚假18天，进行婚前医学社保问答检查的，增加婚假7天；符合有关法律、法规、规章规定生育子女的，除享受我国规定社保问答的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假；婚假、产假、护理假视为出勤。
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郑州陪产假男方休假时间
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《河南省人口与计划生育》规定，符合相关法律规定生育子女的，除我国规定的产假外，增加三个月产假，配偶给予一个月护理假；婚假、产假、护理假视为出勤。
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郑州陪产社保问答假工资标准
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在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。社保问答陪产假工资的结算方式有两种：用人单位为职工购买生育保险的，用人单位向有关部门申请职工社保问答陪产假期间的工资。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标社保问答准支付。职工工资高于当时社保问答社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。
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用人单位未社保问答给职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。
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