大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险一金的缴纳比例是多少，五险一金和农村合作医疗冲突吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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五险一金的缴费比例是多少？
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养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金是企业和社保问答个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是强制性要求，社保问答公积金根据企业效益确定。如果效益不好社保问答，可以自己社保问答确定比例，所以不属于社会保险范畴。
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在社会保险中，所有费用以上年度职工年平均工资(新入职职工第一个月工资社保问答或劳动合同工资为缴费基数)为基数按比例计算，由单位和职工个人分别缴纳。比例大概是：养老金：单位社保问答20%，个人8%。
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失业：单位2%，个人1%。
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医疗：单位6社保问答-4%，个人2-4%。
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工伤：单位1%，个人0%。社保问答
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生育率：单位1%，个人0%。
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各社保问答个地方可能会有细微的变化。
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黄金一般是单位的8%-12%，个人也社保问答是。
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五险一金和农村合作医疗有冲突吗？
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新农合和五社保问答险一金在支付上不冲突，在报销上只能有一次报销。
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缴费方面，五险一金和新农合可以社保问答同时社保问答买，不冲突。但两者都购买后，如果生病住院，费用需要报销，五险中的医保和新农合是不能一起报销的。所以从必要性的角度来说，两者同时买确实没必要。但是，还有一种情况，就是人在异地社保问答，是否决定回老家。
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在保障范围上，五险一金覆盖范围更广。公司、企业的所有员工，甚至灵活就社保问答业人员，都可以购买五险一金，享受五险一金；新型农村合作医疗制度针对的是农村户口的人。其次，五险一金是个人购买的；新型农村合作医疗制度应以家庭为单位。
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对于五险一金，公司每个月会社保问答承担大部分的缴纳金额，而需要从工资中扣除一小部分。只要缴费多年，就可以终身享受福利；
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另一方面，新型农村合作医疗制度(NCMS)采取年度参与制，即使可以报销。
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