2022年天津有多少天产假？
女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的，剩余部分与生育后产假合并使用;预产期后生育导致产前休假超过15天的，超出部分按照病假有关法规社保问答处理。生育遇有难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2021年11月29日起，天津女方在享受法定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也社保问答就是说，加上法定的98天正常产假，女方最社保问答多可享受到158天的生育假期。
产假包括公休假日和法定节假日。
符合计划生育法规怀孕的女职工生育或终止妊娠（含人工终止），已参加生育社保问答保险的，女职工产假期间按有关法规享受生育津贴。用人单位按法规计算的产假期间工资，高于社会保险经办机构核定的生育津贴，差额部分社保问答应按照法规或约定的日期足社保问答额发放给女职工本人。未参加生育保险的，用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。
前款所称产假期间工资，按女职社保问答工休产假前12个月的月平均工资，除以4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的，按在本用人单位实际工作月份计算。
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