什么情况下属于工亡 2022年一次性工亡补助金标准

大家好,小社来为大家解答社保的问题。什么情况下属于工亡,2022年一次性工亡补助金标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

什么情况下属于工亡 2022年一次性工亡补助金标准

解答:

1、
工作后,单位会社保问答给员工买社保。社保通常指五险,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。早在2019年底,生育保险就并入了医疗保险。对于社保五险,失业保险和工伤保险社保问答都是由单位缴纳的。工伤保险最重要的功能是职工在工作期间发生伤社保问答亡事故,可以通过工伤保险进行赔偿。此外,工伤保险对死亡的补偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。2022年调整了一次性死亡补助金标准,社保问答那么是什么呢?让我社保问答们一起去发现。

2、
2022年一次性工亡补助金标准

3、
2022年城镇居民人均可支配收入47412元,比2021年可支配收入35128元增长2%。一次性死亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍,即2022年一次性死亡补助金为47412 * 20=948240元。

4、
至于工伤保险的死亡补偿社保问答标准,除了一次性死亡补贴外,还有两种补偿,即丧葬补贴和供养亲属抚恤金。

5、
【1】丧葬补助费:是当地职工上一年度6个月的月平均工资社保问答

6、
[2]供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。供养亲属的养老金总额不应高于因工死亡的工人的工资。

7、
需要提醒的是,并非所有案例都是因工死亡,只社保问答有以下九种法定的因工死亡案例:[1]因工作原因在社保问答工作时间和工作场所受到伤害;

8、
[2]在工作时社保问答间前后的工作场所,与工作有关的准备或收尾工作受到伤害;

9、
[3]因履行工作职责在工作时间和工作场所意外受伤;

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

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