大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业交社保基数可以设定吗，职工可以跟公司约定社保缴费基数吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
职工可以跟公司约定社保问答社保缴费基数吗？
2、
有的用人单位与劳动者在劳动合同中约定了“社保费的缴纳标准，即按照最低参保社保问答基数缴纳社会保险费”。这可行吗？
3、
小刘的月薪分为基本工资、奖金、津贴、社保问答补贴等。由于绩效考核，实际月收入变化较大。为了确定社会保险费的缴纳基数，公司与小刘约定以基本社保问答工资的标准作为社会保险费的缴纳基数。
4、
这种做法是无效的。以约定缴费基数的方式缴纳社社保问答会保险费，违反了按工资总额和职工工资收入核定社保问答缴费基数的法律规定。
5、
根据《中华人民共和国社保问答劳动法》第72条社保问答和《中华人民共和国社会保险法》第12条的社保问答规定，用人单位有按照其职工工资总额的比例足额缴纳社保的法定义务。包括足额缴费年限、缴费保险、缴费次数、缴费金额。
6、
社会保险的缴费基数以上一年度职工月平均工资收入为社保问答基数，不得擅自增减。
7、
职工社保问答工资低于社会平均工资60%时，以社会平均工资的60%为缴社保问答费基数；职工工资高于300%时，以社会平均社保问答工资的300%为缴费基数。
8、
但用人单位与劳动者在劳动合同中有关于“按照社会保险法律法规规定的最低参保基数缴纳社会保险费”的约定。该协议变更社会保险费缴纳标准，违反相关法律法规，属于无效条款。
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