临时工工伤工资怎么算 用人单位拒绝赔偿工伤怎么办

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临时工工伤工资怎么算 用人单位拒绝赔偿工伤怎么办

解答:

1、
临时工的工资怎么社保问答算?

2、
法律上没有临时工。只要付出劳动,用人单位获得利益,就属于劳动关系。

3、
职工因工负伤或患职业病需要停工接受社保问答工伤医疗的,停工留薪期社保问答内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

4社保问答
用人单位拒不赔偿工伤怎么办?

5、
用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。

6、
到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时,应携带两份仲裁申请书和一份申请人身份证复印件。相关证据及证据清单2份社保问答;用人单位工商登记信息!

7、
提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,然后给双方当事人一个举证期限,另一方当社保问答事人一个答辩期限;然后举行审判,然后在双方之间进行调解。调解不成的,由仲裁委员会裁决;劳动仲裁应当在60日内结案;如果对裁决不服,劳动者可以向法院起诉;

8、
可以请专业人士提供远程服务,在没有当地律师的情况下撰写劳动仲裁申请、证据清单等法律文书。并且在申请劳动仲裁期间,劳动者在新单位工作不会受到延误。

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