大家好,小社来为大家解答社保的问题。合肥陪产假多少天2022新标准，合肥陪产假新标准2022年这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
依照本法生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企社保问答业事业单位应当给予男方三十天护理假。
2、
11月19日，安徽省延长产假60天，社保问答男方享受护理假30天。
3、
提倡适龄婚育，优生社保问答优社保问答育。一对夫妇可以生三个孩子社保问答。夫妻生育三个子女，其中任何一个被鉴定为残疾，医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。
4、
员工按照相关法律法规结婚的，享受法定婚假，延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。对符合本法规定生育子女的夫妻，国社保问答家机关、社会团体、企业事业单位给予以下奖励：在法定产假的基础上，女方延长产假60天；男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁社保问答之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。员工在前款规定的法定产假、护理假和育儿假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。
5、
相关知识：产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，生育前后最社保问答长可达社保问答四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或社保问答者以其他方式解除劳动合同。
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