大家好,小社来为大家解答社保的问题。职工工龄可以买断吗，下岗职工买断工龄和没买断工龄有什么区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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员工的社保问答工龄可以买断吗？下岗职工买断工龄和不买断工龄有什么区别？尤其是在养老金方面。有什么区别？
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所谓经济补偿，要看你在单位工作多久。工作时间越长，报酬越高。比如工作每满一年，基本可以享受一整月的工资。除了失业金，如果你以前的工作单位通常提供失业保险，失业金失业金也和就社保问答业保险年限有直接关系。如果你已经积累了至少一年的社保问答付款，你社保问答就有资格获得三到四个月的失业救济金。所以有了失业金和货币补偿，即社保问答使丢掉了之前公司的工作，基本上也能赚几万块。除了失业救济金，还可以买职工医疗保险。这是因为员工的医疗保险福利完全由失社保问答业救济金支付社保问答。
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当社保问答然，作为买断工作年限的员工，他可以获得一定的经济补偿，那么几万块钱的经济补偿就可以让他超负荷，寻找下一个工作地点。比如，社保问答可能需社保问答要一定的时间去找另一份工作，在这段时间里，一定的报酬。社保问答正因为如此，你得靠自己生活。最低生活，还是要靠自己生社保问答活。找工作单位的时候社保问答，要尽量找优先考虑下岗职工的公司或工作。因为是下岗职工，再就业后能有稳定的收入，正常缴纳社会保险费，有优势。其实成本挺大的。
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