大家好,小社来为大家解答社保的问题。河南企业退休工伤残疾证，退休有工伤残疾证的有什么待遇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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退休有工伤残疾证的有什么待遇？
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工伤标准最重为1级，最轻为10级。
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第三十五条职工因社保问答工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)根据伤残等社保问答级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残本人工资27个月，二级伤残本人工资25个月，三级伤残本人工资23个月，四级社保问答伤残本人工资21个月。
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(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工社保问答伤保险基金补足差额。
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(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，依法享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤社保问答保险基金补足差额。
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职工因工致社保问答残被鉴定为一级至四级社保问答伤残的，用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
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第三十六条职工因工致残被社保问答鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残职工18个月工资，六级伤残职工16个月工资；
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(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照法律法规缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工社保问答资标准的，用人单位应当补足差额。
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工伤职工本人要求，可以与用社保问答人单位终止或者解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次社保问答性伤残就业补助金由用人单位支付社保问答。
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残社保问答为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资；
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(二)劳动或者聘用合同期满或者职工本人社保问答提出解除劳动社保问答或者聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人社保问答单位支付一次性伤残就业补助金。
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