生育津贴怎么算？生育津贴离职之后是发放到哪里？
生育津贴怎么算
（一）女职工：生育津贴，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（社保问答天）×产社保问答假天数。生育医疗费（1）确认生育就医身份后就社保问答医的社保问答医疗费用社保问答，由市劳动和社保局同医院定额结算。（2）社保问答异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% 。难产、多胞胎：上年社保问答度市职工月平均工资×50% 。一次性补贴，在二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
（二）男职工，领取《独生子女优待证》的男配偶享受社保问答 10 天的假期，以孩子社保问答出生当月本单位人平缴费工资计社保问答发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30 （天）×10 （天）。
生育津贴离职之后是发放到哪里
因为职工是在离职前申请的生社保问答育津贴社保问答，所以一般都是由单位来代为申报的。也因此，当地社保经办机构在发放生育津贴的时候，通常就会直接发放到单位的账户当中。而单位在收到生育津贴之后，也会告知职工，然后再将社保问答生育津贴发放到职工指定的账户当中。
本身生育津贴也是由社保局发放的，而不是由单位来发放。社保问答所以单位在收到职工的生育津贴后，自然要按原定流程发放给职工。如果单位不发放的话，职工也可以走法律程序。
职社保问答工要领取生育津贴的话，在分娩后的3个月内就可以去申请。而即使职工辞职了，只要有正常缴纳社保，且缴费时间达到当地要求，生育当月也有按时缴纳社保，那就可以去申领生育津贴。能否申领生育津贴与职工辞职与否并没有太大关系。
可以用老公的名义申请生育津贴吗
女性无法用老公的社保去申请生育津贴，因为生育津贴只能参保了社保的女性职工才能享受。生育津贴是法定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用，所以男性职工虽然能够享受生育保险待遇，但却申领不了生育津贴。社保问答
不过如果女性自己有缴纳职工社保问答社保，且缴费情况也达到了当地的要求，那么无论该女性职工是否离职，都可以去社保问答申领生育津贴。毕竟生育津贴不是单位发放的，而是由当地的社保局来发放。当然，若女性缴纳的是居社保问答民社保，或者是以灵活就业人员的社保问答形式参保，那也无法去申领生育津贴。
不过女性虽然无法用社保问答自己丈夫的社保来申领生育津贴，但却可以用其社保来报销生育医疗费用。但也有前提，那就是该女性已经失业，目前暂无工作，能够社保问答提供失业证明。
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