大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴怎么计算，按个人平均工资还是单位平均工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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生育津贴怎么算？按个人或单位平均工资？下面和社保君一起来看看吧。
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社会保障津贴领取社保问答标准
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社保生育津贴可按以下公式计算：社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数。
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享受职工生育保险待遇，应当同时符合下列条件：用人单位为职工连续缴费；用人单位为员工缴费满一年以上的；生育期间用人单位继续缴费的；符合相关计划生育标准和相关法律法规。
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生育津贴按照用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天*产假天数计算。如果是男职工，可以领取一次性生育补助金，社保问答为统筹地区上一年度从生育保险基金支付的人均生育医疗费用的50%。但是，如果男职工的配偶有生育保险，可以使用，你就不能重复使用男职工的生育保险社保问答领取生育补助金。
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一般来说，只有符合当地生育保险待遇条件的人才能领取生育津贴。比如长沙要求女职工参加生育保险，连续缴费满十个月，才能申请生育津贴。生育津贴一般发放到用人单位的账户，再由用人单位发放给参保职工。如果女雇员没有参加生育保险，那么雇主将确保支付生育工资。
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一般来说，如果生育津贴高于参保职工的基本工资，那么就发放生育津贴；生育津贴低于参保职工基本工资的，由用人单位补足差额。
本文到此分享完社保问答毕，希社保问答望对大家有所帮助。
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