大家好,小社来为大家解答社保的问题。浙江社保生育津贴多少钱，具体怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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浙江社保生育津贴多少钱？具体怎么算？根据多少天？浙江省生育保险报销标准2022
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浙江的产假天数是指：地区陪产假的确定日期。
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浙江98天和30天2016年3月28日
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浙江最新计算生育津贴：难产(剖宫产、产钳、臀位牵引、胎头吸引)的参保女职工4000元；自然分娩2000元；多胞胎的，每多生一个婴儿增加100元。
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怀孕不满四个月的女职工因医学需要自然流产或终止妊娠的，一次性补助300元，怀孕四个月以上(含四个月)的，一次性补助1000元。
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参保职工符合我国计划生育法律法规，计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工放社保问答置(取出)宫内节育器社保问答手术一次性补助100元；社保问答员工绝育复通一次性补助1000元。
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用人单位的男性职工社保问答，配偶无工作单位，不享受生育保险待遇，符合计划生育有关法律规定的，从生育保险基金中支付生社保问答育赔偿金1500元，并支付7天生社保问答育津贴。
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女员工产假和生育津贴的报销
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女职工产假：符社保问答合相关法律法规的女职工生育社保问答和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；
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难产的，增加产假15天；
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多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天社保问答。
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晚育的女职工，增加产假14天；
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产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再领取20天产假。
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女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；
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怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
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生育津贴标准
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生育津贴社保问答=用人单位上年度职工月平均工资30天产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期社保问答间的工资由企业按原渠道和标准支社保问答付。社保问答
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