大家好,小社来为大家解答社保的问题。长沙产假2022新标准，2022年长沙产假是158天还是98天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
长沙产假多少天2022新规长沙产假是158天还是98天？2022长沙产假新规
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长沙市符合新规定法定生育条件的女职工，享受产假158天，其中奖励产假60天，终止妊娠后还可享受相应社保问答的产假。
3、
长沙女职工生育享受相应产假，不同情况产假规定不同。
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产假条例
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所有女工在劳动关系存续期间都有权享受产假。
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职业女性有过非婚生育、超生等违反计划生育相关法社保问答律法规的行为。且不剥夺其享受产假的权利，但在机关、事业单位、国有企业工作的职业女性除外。
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产假天社保问答数
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符合相关法定生育条件的女职工，享受产假社保问答158天(含奖励产假60天)，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，社保问答每多生一个婴儿，产假增加15天。
9、
女职工怀孕不满2个月终止妊娠的，社保问答享受15天产假；
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怀孕满2个月未满4个月的，享受30天产假；
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满4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；
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7个月后终止妊娠的，享社保问答受75天产假。
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申请产假
1社保问答4、
材料：身份证、结婚证、出生证、独生子女证。
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地址：直接咨询公司人事部，办理。
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长沙产假申请模式
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怀孕和产假待遇
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怀孕时间
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女职工怀孕期社保问答间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳社保问答动量或者安排其他可以适应的劳动。
20、
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。
21、
怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。
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哺乳社保问答期
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用人单位社保问答不得为哺乳未满一周岁婴儿、怀孕不满三个月且有严重妊娠反应、怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。
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(2)女职工较多的用人单位应当设置女职工诊所、孕妇休息室、哺乳室等设施。根据女职工的实际需要；
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为女职工提供工作场所1-3岁婴幼儿福利看护服务。
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