大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保基数是应发工资还是实发工资，如何计算的，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
社保基数是应付还是缴纳？是如何计算的？你怎么确定？下面和社保君一起来看看吧。
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社保基数是多少？
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所谓社保基数，是指社保缴费基数。一般人们在缴纳社保时，都是按照社保缴费基数的一定比例来缴纳。
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社保基数是一个社保年度内社保问答职工的社会保险缴费基数社保问答。按照当地上一年1社保问答月至12月在岗职工平均工资水平确定。往往今年缴纳的社保基数就是去年的平均工社保问答资。
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因为每个地区上一年的职工平均工资水平不一样，所以每个人缴纳保费的基数不一样，所以每个人缴纳社保的费用也不一样。一般来说，基数越高，社保问答缴费年限越长，退休后能拿到的养老金就越多。
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社保底薪是应付工资还是社保问答实际工资？
7、社保问答
社保基数是员工的应付工资。应付社保问答工资是所有员工获得的现金总和，也称为税前工资。没有扣除所有应付和可扣除的社保问答项目费用，包括基本工资、各种社保问答津贴和奖金等。对应的时薪是指员工扣除所有需要代扣代缴的项目后，实际能拿到的工资。
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根据相关法律规定，社保中的养老保险、医疗保险、失业保险需要职工和单位按照各自的比例共同缴纳。单位缴纳的费用计入统筹基社保问答金，个人缴纳的费用直接计入社保问答个人账户。
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医疗保险和工伤保险是职工社保问答不用社保问答缴费的两种保险，都是由单位按照一定比例缴纳，纳入统筹基金。
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社保基数是怎么算的？
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一般情社保问答况下，社保基数以本人上一年工资为基数。员工工资高于300%的，以300%社保问答作为缴费基数。职工工资收入与当地上年度职工平均工资相比低于60%的，以60%作为缴费基数进行缴费；职工工资收入与当地上年度职工平均工资相比在60%至300%之间的，按照实际缴费基数社保问答进行缴费。
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如果员工的工资收入不能得到一社保问答个准确的数值，就以当地劳动相关部门公布的上一年度员工平均工资为准。每年社保核定基数的时间大概是3月或者7月社保问答，时间因地区而异。
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