大家好,小社来为大家解答社保的问题。自己主动辞职可以领失业金吗，失业金领取以后对社保有影响吗，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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失业救济金领取后会影响社保吗？社保问答
2社保问答、
所有符合资格条件的失业人员都可以申请失业保险，以保证他们的基本生社保问答活。一般来说，领取失业救济金后，不会对个人的社会保障产生任社保问答何不利影响。毕竟，当面临失业困境时，失业保险可以在短时间内为没有工资的被保社保问答险人保障一个基本生活。
3、
对社保的唯一影响就是会影响养老保险的缴费年限。在失业状态下，养老保险缴费中断，会导致养老保险缴费时间相对延长社保问答。
4、
主动辞职能拿到失业救济金吗？
5、
你不能。我们知道，根据劳动法和社会保险条例，社保问答用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”就包括失业保险。失业保险的缴纳比例各省社保问答市不一样，可以咨询当地社保部门。社保问答
6、
符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)依法依规参加失业保险，所在单位和本人依法依社保问答规履行缴费义务满一年；
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(二)非因本人社保问答意愿中断就业的；
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(三)已办理失业登记，有求职需求。
9、
我中断就业的意图是什么？
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下列情形可归入“非因本人意愿终止聘用”:解除劳动合同(如合同期满后终止，或经双方协商由单位提出终止)；
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用人单位解除劳动合同的；
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用人单位未按规定提供劳动条件，社保问答提出解除劳动合同的；
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用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳社保问答动，提出社保问答解除劳动合同的；
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用人单位因克扣、拖欠工资，或者未按照法律法规规定支付延长工作时间劳动报酬，提社保问答出解除劳动合同的；
1社保问答5社保问答、
用人单位因支付工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的；
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用人单位扣留身份、资格、工龄等证件，提出解除劳动合同的；
17、
用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
18、
法律、法规、社保问答规章规定的符合本人意愿中断就业的其他情形。
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符合上述情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿解除劳动关系”，由单位出具解除劳动关系证明，并可依据法律法规领取失业救济金。
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