成都休产假都必须发基本工资吗 成都女职工产假工资工资待遇:成都女职工生育假能休多少天

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成都休产假都必须发基本工资吗 成都女职工产假工资工资待遇:成都女职工生育假能休多少天

解答:

1、
女:所有正常产假:98天(符合要求可延长60天)

2、
最长:158天

3、
男:20天哺乳假。

4、
根据法律法规,在结婚年龄结婚的人(女性20岁,男性22岁)可以享受三天的法定婚假。

5、
符合本规定要求生育子女的夫妻,法律法规另有规定的除外。除条例外,妇女产假增加60天,男子哺乳假增加20天。假出生。护理假视为出勤率,工资不变。

6、
结婚时,如果双方不在一个地方工作,能社保问答见度低的话会给社保问答他们放一段距离假。

7、
那些在探亲假期间结婚的人(看望父母)不会再有假期。

8、
法定婚假包括公休和法定假。

9、
成都市女职工产假工资

10、
是工资和劳动报酬。女职工产假期间不给工作,没有工资,享受生育保险工资。女职工产假社保问答期间停发工资,代发社保问答生育津贴:已参加生育保险的,在劳动法律法规规定的产假期间,生育保险经济发展金按所属单位上年度职工月平均收入发放。生育津贴低于女职工生育期间工资的,由所属单位补足差额;如果工资比你自己高,下属单位也无法阻止流动。计划生育条例要求,产假期间,用社保问答人单位应当按照产假前全部正常出勤工资标准支付。

11、
未参加生育保险的,由所属单位按照产社保问答假前全部正常出勤的工资标准支付。

12、
成都市女职工产假补助金发放标准

13、
职工享受的生育津贴按职工生育或流产时(不招用职工的城镇个体经营社保问答户)上一年度职工月平均收入乘以12个月,分社保问答为36社保问答5天。灵活就业人员享受的生育津贴按其本人生育保险缴费工资总额乘以职工个人生育后或生育前12个月以下的实际产假天数计算(365天除外):怀孕7个月、制造或流产的为98天;

14、
对7个月生产不满意或怀孕3个月后流产的乘以42天;

15、
不满孕3个月流产的社保问答乘以14;

16、
孕妇难产增加15天;

1社保问答7、
双胞胎每多生一个宝宝,就社保问答会提前15天。

18、
女员工可以休几天产假?生育保险缴费满一年以上的,可以报销生育医疗费。掌握社保问答生育保险费用报销必须提前准备哪些原材料?

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