大家好,小社来为大家解答社保的问题。黑龙江省产假，2022年黑龙江产假新标准：2022黑龙江产假和陪产假有多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可长达4个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不社保问答得降低其工资、辞社保问答退或者以其他形式解除劳动合同。陪社保问答产假又称陪护假，是指已婚夫妇依法登记，在女方享受产假的同时，男方享有一定时间内互相照顾的权利。
2、
女职工享受98天产假，其中社保问答分娩前可休15天；
3、
难产的，增社保问答加产假1社保问答5天；
4、
生育多胞胎的社保问答，每多生一个婴儿增加产假15天；
5、
怀孕4个月前流产的，享受15天产假；
6、
怀孕4个月后流产的，享受42天社保问答产假；
7、
晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省有关计划生育的法律、法规规定给予。
8、
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育或者哺乳而降低其工资、辞退或者解除劳动合同。
9、
第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10、
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，在工作时间内应当安排一定社保问答的休息时间。
11、
怀孕女工在工作时间进行产前检查，所需时间包括在工作时间内。
12、
第七条女职工享受98天产假，其中分娩前休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。
13、
怀孕4个月前流产的女职工社保问答享受15天产假；怀孕社保问答4个月后流产的，享受42天产假。
14、
第八条女职工产假期社保问答间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前的工资标准支付社保问答。
15、
女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险确定的项目和标准支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。
16、
黑龙江省的产假和陪产假
17、
黑龙江省相关法律法规规定生育子女只能享受180天产假；男方可享受护理假15天，特殊情况可参照医疗单位审核适当延长。即产假：180天。
18、
哺乳假：15天(也称为陪产假)社保问答
19、
其他：特殊情况可参照医疗单位审核结果适当延长。
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