2021-2022年生育津贴发放标准 附上领取条件

大家好,小社来为大家解答社保的问题。2021-2022年生育津贴发放标准,附上领取条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

2021-2022年生育津贴发放标准 附上领取条件

解答:

1、
2021年生育津贴领取条件、2021年生育津贴发放标准和2021年生育津贴申领指南

2、
怀孕生子的女职工不仅社保问答可以休产假,还可以社保问答领取生育津贴。生育津贴能拿多少?这和你公司的人均贡献工资有关系,从1万到2万不等,10万以上。让我们看看你能拿到多少生育津贴!

3、
2021年领取生育津贴的条件

4、
领取生育津贴的条件从员工缴纳生育保险到孩子出生不等。一是全额支付12个月的生育津贴。生育后,可以向人力资源和社会保障局申请生育津贴。

5、
如果你的用人单位不帮你缴纳社保,即使你已经生了孩子,也拿不到生育津贴,但是全职妈妈可以用保大的生育保险一次性报销!

6、
2021年生育津贴标准

7、
一般生育津贴按照“高或低”的原则发放。

8、
也就是说,如果生育津贴低于本人在产假期间应享受的个人工资标准,差额部分由用人单位补足;

9、
生育津贴社保问答高于本人产假期间应享受的个人工资标准的,由用人单位全额发给个人。

10、
配偶双方的生育保险

11、
只有妇女缴纳生育保险的,可以享受生育医疗费和生育津贴;

12、
如果只有男方缴纳生育保险,女方不能享受生育医疗费和生育津贴,但男方可以享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费报销。

13、
产妇津贴领取公式

14、
生育津贴=用人单位月人均缴费基数30天产假天数。

15、
比如小社保问答张自然分娩,产假天数为98天,单位人均缴费基数社保问答为2200元,那么领取小张生育津贴的标准为22003098=67元。

16、
平均单位工资越高,缴费基数越高,拿到的钱就越多。

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