大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保一次性医疗补助金多久到账，工伤医疗补助金怎么计算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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一次性社保医疗补贴到多久？
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一次性伤残津贴可在一个月内社保问答发放。
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伤残补助金是工伤保险基金(无工伤保险的单位)按照相应的工伤等级支付的伤残待遇，金额为本人额定月数的工资，一次性支付。
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工伤社会保障局对一次性伤残补助金进行补偿，一般在劳动者与用人单位解除劳动关系后，由用人单位支付给劳动者本人，一次性伤残补助金应在30日内到达。
5社保问答、
工伤认定为伤残等级后，公司职工缴纳社保的，公司只需承担一次社保问答性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除劳动关系后，由用人单位支付给职工本人社保问答。
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工伤医疗补助金怎么算？
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(一)职工因工致残被社保问答鉴定为五级、六级伤残的，享受下列待遇： (一)一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：五级伤残18个月工资社保问答，六级伤残16个月工资；
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(2)与用人单位社保问答保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。如难以安排工作，用人单位将按月支付伤残津贴。社保问答标准如下：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位将为其缴纳各项社会保险费。伤社保问答残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足社保问答差额。
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工伤伤残社保问答职工认定社保问答为7级至10级伤残，享受待遇：一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级发放，标准为：7级伤残为13个月工社保问答资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。
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一次性伤残医疗补助金
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工伤一次性医社保问答疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同时，工社保问答伤保险基金一次性支付的医社保问答疗费用。
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