生育津贴是由谁发的哪里领 申请产假还能领基本工资吗

大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是由谁发的哪里领,申请产假还能领基本工资吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

生育津贴是由谁发的哪里领 申请产假还能领基本工资吗

解答:

1、
社保问答不明白生育保险的生育津贴是谁出的?我问秘书产假,那么生育津贴是公司发的吗?申请产假还能拿底薪吗?

2社保问答
按照社保问答规定,正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,应当视为正常出勤社保问答。任何单位和个人不得多收其工资、福利、补贴和出勤奖金,不影响晋级和调资,并计算其工龄。否则就会违反劳动法律法规,侵害女职工的合理权益。他们可以向有关部门举报,申请劳动仲裁。

3、
那么产假期间的生育津贴是谁出,还是你社保问答想从公司要?

4、
生育津贴条例

5、
如果员工的产假工资(即员工过去的实际月工资标准,下同)高于生育津贴,那么员工就按照产假工资发放,生育津贴就下来到企社保问答业。

6、
如果员工的产假工资低于生育津贴,那么可以先社保问答按照产假工资支付给员工,再将生育津贴支付给员工,剩下的返还给企业。

7、
也就是说,工资和生育津贴不社保问答能同时发放。如果工资高社保问答,公司会申请工资津贴。如果津贴高于工资,向公司申社保问答社保问答领取无薪津贴。

8、
产假所需的文件

9、
需要提供的证件:身份证、结婚证、准生证、准生证、孕检相关证明。每个公司都有不同的要求。

10、
用人单位社保问答为女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间的待遇为:生育社保问答津贴;

11、
分娩的医疗费用;

12、
社保问答划生育手术的社保问答医疗费用;

13、
以及其他由我们城市的规则决定的费用。

14、
以上费用全部由社保基金支付。女职工在产假期间,一般不从单位领取工资,而是享受生育津贴,只要有产假就会领取生育津贴。

本文到此分享完毕,希望对大家有社保问答所帮助。

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