抖音经纪人这种工作好做吗？
不好做。
是因为人心太复杂。来玩抖音的人目的很多，并且价值观不一样，有好的也有坏的，玩抖音有的开直播是为了带货，有的是搞知识付费培训，也有的是纯粹的娱乐。
有的人传播不健康的东西，也有的人传播负能量的东西，这些都是要做人的思想工作，一时也是见不到效的。
可以养家糊口，但月入过万比较难。
招聘工资听起来都很不错，提成是主播纯利润的4%左右。也就是说如果一个主播一个月赚1w，你可以拿到400的提成。如果理想状态下，一个经纪人一个月招募9个主播的话，一年就有108个主播加入进来，从第二年开始你每个月能拿到底薪2500+180*400=45700元，一年45700*12=548400。
但是现实情况，招募过来的主播离职了怎么办？万一有些懒惰的一个月赚不了1w收益怎么办？以及一个人怎么可能为一百多个主播做运营？显然是不可能的，50w年薪梦里想想就好了。
并且新人第一个月需要招募9个主播才能拿到2500的底薪，如果不够9个的话，少一个会扣除底薪的30%到60%，也就是说，如果你入门比较慢的话，一个月少招了3个人，就不用给你发工资了！
反正如果真的想做的话，把工资构成与hr沟通好，水分挺大的。
抖音经纪人
通常是通过招募主播增加底薪，再根据你名下主播的收入来算提成。这个工作需要有好的眼光，挖掘好的主播。
一个优秀的经纪人大神需要具备哪些技能。
第一：持续的招聘和培养主播的能力，主播这行流失率极高，一个优秀的经历人必须持续的招聘和培养主播才能保证自己在行业立足。
第二：包装运营能力，主播招聘过来以后，直播技巧，聊天聊天技巧等基本技能培训是必须的，经济人厉害与否体现在能否给主播找到快速吸粉的短视频定位和直播风格定位，粉丝量上来以后，主播礼物肯定不会少。
第三：情商要高，直播这行竞争压力很大，很多主播会经常遇到挫折，失去信心，发脾气，或者主播播的太好了，收入高了，飘了，想单飞，经纪人怎么通过高情商的沟通，让主播继续和你合作，非常重要。
第四：经纪人一定不能太抠，经纪人在与自己合作的主播房间里刷刷礼物那是必须的。女生都不喜欢和太抠的人合作。
年龄不是问题，主要是看你的性格及能力是否合适这个岗位，20岁已经成年，如果真的合适，肯定是会招收的。但是后续的发展还是要看个人能力。
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