大家好,小社来为大家解答社保的问题。灵活就业社保和职工社保的区别，养老金领取会差多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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今天的内容就是和大家分享灵活就业社保和职工社保的区别，以及以后退休领取的养老金是否会有所不同。首先感谢大家给收藏点赞，把有用的内容分享给更多人，让他社保问答们从你身上受益。
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灵活就业人员社保和企业职社保问答工社保其实都属于社保问答职工养老社保问答保险，所以这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上没有区别。也就是说，作为灵活就业人员的社保，可以转移到企业职工的社保上社保问答。当然，企业职工的社保也可以转移到灵活就业人员的社保上。可以相互转移，缴费社保问答年限可以累计。
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了解了它们本质上是同一个社保体系之后，我们再来看看它们有什么区别，它们和我们的贡献有什么关系？
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首先，缴社保问答费人不同：灵活就业社保缴费人只能是社保问答个人；职工社保由单社保问答位和个社保问答人共同缴纳。其实社保问答这才是最大的区别。企业职工养老保险由单位和个人共同承担。基本上企业承担2/3的缴费比例，那么个人只需要承担1/社保问答3的缴费比例。所以企业员工自己缴纳养老保险的比例比较低社保问答。
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但作为灵活就业的个人，社保问答因为没有事业单位，他表示需要自主全额缴纳所有费用。相对于企业中的职工，个人缴纳的金额会多一些，但是个社保问答人享受的福利是完全一样的，没有区别，社保问答个人社保账户的比例和金额也是完全一样的，都是按照8%计算的。
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缴费基数不同：灵活就业社保的缴费基数以上年度全省职工月平均工资为基数计算；员工社保是根据员工工资计算的。很容易理解。灵活就业人员没有单位工资，缴费基数只能参考当地平均工资，可根据自身实际情况选择，60%-300%不等。可见灵活就业人员的社保也可以根据自己的社保问答缴费领取高额养老金。有人说灵活就业人员领取养老金少，这是没有根据的。养老金的数额由缴费基数和缴费年限决定。大原则就是付出多，付出的社保问答时间越长得到的越多。这一点不会改变。
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缴纳险种不同：灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗社保问答保险；员工的社会保障包括养老、医疗、工伤、失业和生育保社保问答险。由于《社社保问答会保险法》中确定了员工要缴纳社保问答工伤保险、失业保险和生育保险，所以员工社保中不仅社保问答有养老保险和医疗保险，还有工伤保险、失业社保问答保险和生育保险，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。灵活就业人员以个社保问答人名义购买社保，没有挂靠单位不能购买工伤保险、失业保险、生育保险。所以职工社保比灵活就业社保更全面。
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户籍限制不同：灵活就业社保只能在户社保问答籍所在社保问答地购买；职工社保不受户籍限制，可以在工作所在城市购买。这是很重要的一点，特别是对于非户籍地想退休的人，只能选择缴纳职工社保。
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4050从业人员是指劳动年龄内女性40周岁以上社保问答，男性50周岁以上，为提高“4050”从业人员灵活就业的稳定性。灵活就社保问答业后申请就业并参加社会保险的“4050”人员，给予一定数额的社会保险补贴。
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