大家好,小社来为大家解答社保的问题。职工社保转灵活就业社保吃亏吗，有什么区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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职工社保转灵活就业社保吃亏吗有什么区别
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如社保问答今，灵活就业已经成为一种新的、无处不在的就业方式，但这种形式在一定程度上滋生了新的问题。比如社保，就是我们灵活就业人员比较关心的话题。先说说职工社保改为灵活社保问答就业社保会有什么变化。
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员工改成灵活就业社保吃亏吗？
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[1]灵活就业保险种类较少：职工社保是缴纳五险，包括基本养老保险、基本社保问答医疗保险社保问答、失业保险、工伤保险、生育保险社保问答。
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灵活就业社保问答社保通常只缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项保险，但部分地区社保问答也可以缴纳失业保险。所以灵活就业不能社保问答领失业金，生育津贴等等。
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【2】更灵活的就业缴费：员工的五社保问答项社会保险由所在企业和员工共同缴费，个人缴费比例相对较小。而且失业保险和生育保险都是由用人单位缴纳，不需要我们个人扣除。
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灵活就业社保参加养老保险或医疗保险是自愿社保问答的，一切费用由社保问答个人承担，其中缴纳的养老保险按8%划入个人账户，医疗保险按年龄和比例划入个人医疗保险账户。所以灵活就业缴纳的社保成本比较高。
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[3]养老保险和医疗保险待遇基本相同：两者领取养老和医疗保险待遇的条件相同。如果在同一个地区，缴费档次相同，那么待遇基本相同。
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养老保险需要累计缴纳15年，社保问答达到法定退休年龄才能办理。而且分为基社保问答础养老金个人账户养老金。我们交得越多，交得越久，社保问答我们的养老金就越多。
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不同地区医保累计缴费年限不同，但通常要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，退休后才能享受基本医保。
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[4]退休年龄略有差别：女干部(在管理或专业技术岗位上任职10年以上)年满55周岁，女职工(或工人)年满50周岁，灵活就业妇女年满55周岁。
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总而言之，社保问答职工社保不同于灵活就业社保缴纳的保险，需要自己承担所有费用。
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