大家好,小社来为大家解答社保的问题。如何才能确定自己的养老金缴纳比例，60、100、300这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
职工社保由单位和个人按比例缴纳。一般情况下，个人缴纳8%的社保，单位缴纳12%(或16%或10%)。
2、
员工缴纳的8%全部进入个人社保问答账户，公司缴纳的比例全部进入统筹账户。以上所社保问答有比例的基数为缴费基数，
3、
一般以本单位上一年度工资的月平均工资作为缴费基数。新员工以当月基数为缴费基数。
4、
职工实际工资低于当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的60%，以60%为缴费基数。
5、
职工实际工资高于社保问答当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资的300%，以300%为缴费基数社保问答。
6、
以上三句话的意思简单来说就是支付100%的社会平均工资，但在6社保问答0%到300%之间是合理的。
7、
怎么知道公司缴纳了60%、100%、300%的养老保险？
8社保问答、
首先，每年7月份左右，当地社保部门会公布上一年度当地职工月平均工资。这个月平均工资的主要功能社保问答是计算员工缴费基数的参考标准(包括灵活就业人员缴费基数标准)。
9、
其次，单位作为社保缴纳的主体单位，自身有责任向社保问答其职工宣传、解释养老保险方案，如单位社保问答缴纳的基数比例等。
10、
最后，个人可以自行计算上一年度的月平均工资，以社保部门公布的基数计算实际缴社保问答费比例。
11、
比如某省公布上一年度当地员工平均月薪为5000元。100%社保缴费基数为5000元，60%加纳基数为3000元，300%缴费基数为15000元。
12、
如果个人工资正好是5000元，实际个人缴费只有240元。可以算出公司按照最低缴费基数3000元缴费。3000*8%=240元。
13、
如果100%付款，5000元的8%应该在400元，而不是240元。
14、
至于60%的支付是否违法，其实并不违法。这也是目前很多中小企业的做法，没有依法100%缴纳。
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