私下约定顶班受伤算工伤吗 重庆私下约定顶班在工作时受伤算工伤吗

大家好,小社来为大家解答社保的问题。私下约定顶班受伤算工伤吗,重庆私下约定顶班在工作时受伤算工伤吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

私下约定顶班受伤算工伤吗 重庆私下约定顶班在工作时受伤算工伤吗

解答:

1、
重庆私下同意担任最高职位。社保问答在工作中受伤算不算工伤?

2、
属于。

3、
社保问答据《工伤保险》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所因工受到伤害的,应当认定为工伤。

4、
扩展信息:哪些情况应该认定为工伤?

5、
在工作时间和工作场所,因工作原因受到伤害。

6社保问答
工作前后在工作场所受到伤害,从事与工作有关的准备工作或收尾工作。

7、
在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的。

8、
患有职业病。

9、
出差期间,因工作原因社保问答受伤或下落不明的。

10、社保问答
上下班途中受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通社保问答、客社保问答运轮渡、火车伤害社保问答的。社保问答

11、
法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。

12、
有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和岗位社保问答突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡。

13、
在抢险救灾等维护我国利益和公共利益活动中负伤的。

14、
曾在部队服役的职工,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残人员证,到用人单位后旧社保问答伤复发。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

原创文章,作者:保险知识小编,如若转载,请注明出处:https://www.h12.net/zsbk/1249.html

(0)
上一篇 2022年4月5日 上午11:07
下一篇 2022年4月5日 上午11:07

相关推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。