大家好,小社来为大家解答社保的问题。单位不为职工主动申报工伤怎么办，工伤认定需要哪些材料这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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单位不主动为员工申报工伤怎么办？
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用人单位不主动为职工申请工伤认定的，受伤害职社保问答工或者其近亲属、工会组织应当自伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内申请工伤认定。
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认定工伤需要哪些材料？
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(一)工伤认定申请表；
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(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；
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(3)医学诊断证社保问答明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
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工伤认定申请表应当包括工伤发生的时间、地点、原因和职工受伤的程度。
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(四)工伤社保问答认定申请表填写说明：用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰。
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申请人为用人单位社保问答的，应当在申请人首页加盖单位公章。
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在受伤部位栏中填写具体的受伤部位。
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诊断时间栏，有职业病的，按职业病诊断时间填写；如果社保问答你受伤或死亡，按照第一次就诊的时间填写。
12社保问答、
在简要描述受伤情况后，应写明受伤的时间和地点、当时所做的工作、受伤的原因、受伤的部位和程度。职业病患者应写明在社保问答哪个单位从事何种有害作业，起止时间及诊断结果。
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申请工伤认定时，申请人应当提交工伤职工的居民身份证；职工受到伤害社保问答时医疗机构出具的首次诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具社保问答的职业病社保问答诊断证明(或者职业病诊断证明书)；劳动者受到伤害或者被诊断患有职业病时，劳动社保问答者与用人单社保问答位之间的劳动社保问答、聘用合同或者其他劳动人事关系证明。
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