大家好,小社来为大家解答社保的问题。工作时间加班脑溢血算工伤吗，工伤认定的情形有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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加班脑出血算不算工伤？
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在公司，熬夜加班，工作期间突发脑溢血一般属于工伤，可以申请工伤认定。工社保问答伤的情形有： (一)应当认定为工伤社保问答的情形： (一)在工作社保问答时间和工作场所内，因工作原因受到人身伤害的；
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(二)在工作时间前后，在社保问答工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到伤害的；
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(三)在工作时间和工作场所，因履行社保问答职责受到暴力等意外伤害的；
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(四)患有职业病的；
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(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者下落不明的；
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(六)上下班途中受到非本人主要社保问答责任的城市轨道交通、客运轮渡、火社保问答车伤害的；
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(七)其他应当认定为工伤的情形。
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(二)视同工伤： (一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在48小时内经抢社保问答救无效死亡的；
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(二)在抢险救灾等活动中维护公共利益的；
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(3)在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤社保问答残证，到达用人单位后旧伤复发的。
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