大家好,小社来为大家解答社保的问题。一次性医疗补助金怎么计算，一次性工伤医疗补助金领取条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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一次性医疗补助怎么算？
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工伤一次性医疗补助金的具体计算方法如下：(1)一次性社保问答伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付，标准为：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资，七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤社保问答残7个月工资；
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(2)职工因工致残被鉴定为六级伤残，用人单位安排工作有困难的，用人单位按月支付伤残津社保问答贴，标准如下：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为社保问答本人工资的社保问答60%；
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(社保问答三)社保问答职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动用工合同期满，或者职工本人提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一社保问答次性伤残就业补助金。
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领取一次性社保问答工伤医疗补助金的条件
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(一)劳动者与用人单位存在劳动合同关系，用人社保问答单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费的；
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(二)职工患病或者负伤已被依法认定为工伤的；
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(三)劳动能力鉴定部门社保问答鉴定为五级至十级伤残的工伤职工；
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(四)劳动关系在下列两种法定情形下解除或者终止：六级伤残劳动者本人提出的；7级至10级伤残由劳动者本人社保问答提出或劳动用工社保问答合同期满；
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(五)由工伤保险基金支付。
1社保问答1、
职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残社保问答就业补助金，工伤保险关系社保问答终止。
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