一次性医疗补助金怎么计算 一次性工伤医疗补助金领取条件

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一次性医疗补助金怎么计算 一次性工伤医疗补助金领取条件

解答:

1、
一次性医疗补助怎么算?

2、
工伤一次性医疗补助金的具体计算方法如下:(1)一次性社保问答伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付,标准为:五级伤残18个月工资,六级伤残16个月工资,七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残9个月工资,十级伤社保问答残7个月工资;

3、
(2)职工因工致残被鉴定为六级伤残,用人单位安排工作有困难的,用人单位按月支付伤残津社保问答贴,标准如下:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为社保问答本人工资的社保问答60%;

4、
(社保问答三)社保问答职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动用工合同期满,或者职工本人提出解除劳动用工合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一社保问答次性伤残就业补助金。

5、
领取一次性社保问答工伤医疗补助金的条件

6、
(一)劳动者与用人单位存在劳动合同关系,用人社保问答单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费的;

7、
(二)职工患病或者负伤已被依法认定为工伤的;

8、
(三)劳动能力鉴定部门社保问答鉴定为五级至十级伤残的工伤职工;

9、
(四)劳动关系在下列两种法定情形下解除或者终止:六级伤残劳动者本人提出的;7级至10级伤残由劳动者本人社保问答提出或劳动用工社保问答合同期满;

10、
(五)由工伤保险基金支付。

1社保问答1、
职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残社保问答就业补助金,工伤保险关系社保问答终止。

本文到此社保问答分享完毕,希望对大家有所帮助。

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