大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴是休完产假才申请吗，生育津贴天数怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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一般孕社保问答妇正常产假90天，晚育120天，难产加15天。一般有生育保险的职工都可以到社保中心报销生育医疗费用，领取生育津贴。
2、
产假津贴仅在休完产假后适用。女职工生育或流产后，凭当地计划生育部门出具的计划生育证明和婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保社保问答险经办机构办理手续，领取生育津贴，报销生育医疗费。
3、
产妇津贴
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女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，社保问答按产假计算发放社保问答。生育津贴低于本人工资标准的社保问答，由用人单位补足。生育津贴=本单位当月平均缴费工资30(天)休假天数。产假计算：(1)基本产假98天，其中产前可休15天；
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(2)分娩时如遇难产(如剖腹产、会阴三度破裂)，产假可增加30天；
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(3)怀孕不满四个月流产的，根据医务部门建议给予15至30天的产社保问答假；
7、社保问答
(四)怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；
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(5)自愿生育独生子女的，增加35天；(六)晚育的，增加十五天；
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