大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤的津贴和补贴的区别是什么，算不算是工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
工伤津贴和社保问答补贴有什么区别？在这方面社保问答，津贴和补贴的目的和性质是不同的。下面就和社保君一起来看看吧。
2、
补贴和补助有什么区别？
3、
(1)目的不同
4、社保问答
津贴是补偿工作条件或额外劳动消耗的辅助工资，主要包括特殊劳动消耗津贴、保健津贴、技术津贴、年服务津贴和地区津贴。补贴是一种福利工资，保证职工的工资水平不受社保问答物价上涨的影响。包括车补，电话补贴，社保问答吃饭补贴，住房补贴等等。补贴主要是作社保问答为降低物价变动对劳动社保问答报酬实际购买力影响的手段。与补贴相比，就工作性质社保问答而言，补贴相对较社保问答弱。
5、
(2)性质不同
6、
津贴的支付是强制性的，只要劳动者符合支付津贴的条件，就必须无条件支付给员工。补贴是一种福利，属于用人单位自主经营权的范围。目前法律法规对此没有强制性要求。但用社保问答人单位一旦对补贴做出承诺，就应当履行社保问答承诺，按时、按量向劳动者支付补贴，否则就可能面临拖欠工资的不利后果。
7、
津贴社保问答补贴算工资吗？
8、
还有津贴补贴算工资。工资总额由六部分组成：小时工、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊社保问答情况下支付的工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律规则、行社保问答业规则或者与劳动者的约定，以货币形式支付给社保问答劳动者的劳动报酬。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助社保问答。
原创文章，作者：保险知识小编，如若转载，请注明出处：https://www.h12.net/zsbk/19050.html
