大家好,小社来为大家解答社保的问题。失业金没到账怎么查询，为什么最好不要领失业金这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
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为什么最好不要领失业救济金？失业救济金还没到，怎么查询？
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为什社保问答么不领失业救济金？
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领取失业救济金的条件相当苛刻。员工主动辞职不符合领取失业救济金的条件，必须是自己意愿导致的失业，如公司倒闭或被用人单位辞退等。领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职，领取失业金的记录也会社保问答纳入个人档案。
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领社保问答取者再就业时，领取记录可能会被新单位查询，询问失业原因，对员工来说毕竟是一个负面信息，所以领取失业金可能会对员工再就业产生不利影响。当然，很多单位对这类信息并不太重视，也不用太担心。
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如果不领取失业社保问答救济金，失业人员可以继续社保问答缴纳社保。各项社保费用中，养老保社保问答险和医疗保险的缴费年限是可以累计的，所以暂时停缴对缴费年限影响不大。但是社保中断期间是无法享受医保待遇的，而且对于有计划生育的女性来说，生育保险中断对生育津贴的社保问答报销也有影响。因此，如果失业人员有继续缴纳保险的需求，建议不要领取失业救济金。
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失业救济金没到怎么查询？
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社保局查询社保问答，可以直接带身份证到参保地社保局找工作人员查询。不过这个方法可能有点麻烦，因为有些人可能住的离社保局社保问答比较远，去社保社保问答局可能要排队。
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电话查询，可社保问答直接拨打综合服务电话12333，通过人工服务向客服人员申请查社保问答询。这种方法会更方便。
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网上查询，也可以登录参保地的社会保险业务网站。登录网站后，点击进入“个人社保信息查询”窗口。输入你的身份证号和密码，你可以在保险信息中查询你的失业救济金。至于密码，一般是你的社保号或者身份证上的出生日期。
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员工故意旷工能拿到失业救济金吗？社保问答
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员工因故意旷工能否领取失业金，取决于原单位是否给员工出具了辞退证明。如果有辞退证明，那么可以申请失业救济社保问答金。如果没有，就不能领取失业救济金社保问答。
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一般来说，领取失业救济金的条件是：单社保问答位和职工个人缴纳失业保险满一年，非因本人意愿中断就业(如解除社保问答劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用社保问答人社保问答单位辞退、开除或除名等。)，并进行失业登记和求职社保问答要求。
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