大家好,小社来为大家解答社保的问题。可以视为工伤的情形有哪些，工伤认定申请需要什么材料，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、
有哪些情况可以认定为工伤？
2、
在工作时间和工作岗位上，突发疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害的；在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发。
3、
有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作岗位突发疾病或者在48社保问答小时社保问答内经抢救无效死亡的；
4、
(二)在抢险救灾等活动中维社保问答护公共利益的；
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(3)未社保问答在部队服役的职工社保问答，因战、因工致残，已取得革命伤残证，到达用人单位社保问答后旧伤复发的。前款第(一)项、第(二)项的从业人员享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，社保问答享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
6、
申请工社保问答伤认定需要提交哪些材料？
7、
工伤认定社保问答申请表。
8、
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系社保问答)的证据。
9、
医学证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括工伤发生的时间、地点、原因和职工受伤的程度。
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